外围足球app

“我爱宣传思想工作”主题征文:《立足工作实际 适应发展要求 努力做好新形势下的工会工作》

发布时间:2020-10-14 11:32   浏览数:

(群众工作部  刘仪)

职工是企业的主体,是促进企业改革发展的动力源。面对新的形势、新的管理体制,2013年至今一直从事工会工作的我深知做好工会宣传工作的重要意义。工会干部在做工作时心中要始终装着三把尺,一把是上级规定,一把是企业利益,一把是职工感受。想问题做事情常用三把尺量一量,工会工作才能与时俱进,才能贴近企业发展,才能满足职工意愿。做好工会工作,最基本的就是尊重职工的主人翁地位,认真落实职工的参与权、知情权和监督权。

工会是传播先进文化、塑造美好心灵、弘扬社会主义正气、倡导科学精神的重要阵地,工会的宣传工作是全党宣传工作的重要组成部分。工会宣传工作的性质不同于行政工作,面对公司发展的新特点和社会生活方式的多样化,我们不再被动接受教育。在这个变革时期,作为工会组织,必须明确提倡什么、反对什么;支持什么,抵制什么;弘扬什么、掘弃什么。因此,工会的宣传工作必须根据形势的新变化、新特点、新趋势进一步创新思路、创新模式、创新举措以实际作为为公司的改革发展服务。在宣传工作上同公司党委的要求合拍、同各有关单位合作、同上级工会的联络保持畅通。同时工会的宣传必须适合工会组织的特点,贴近群众、心系职工,于细微之处见精神、见真情

工会组织既要围绕企业的中心开展工作,又要代表和维护职工的利益,是企业联系群众的桥梁纽带。比如在参与决策时,一定要把职工的意愿表达出来,避免决策执行中的矛盾。在决策执行过程中,一方面向职工宣传决策形成的依据和条件,征得职工的理解另一方面也要把职工的感受反映给决策部门,以便于决策的完善。必须深入基层,掌握第一手资料,还要学会做思想工作,使个别意见或个别问题得以解决。工会组织开展合理化建议活动,目的是让广大职工参加民主管理职工从什么角度、从什么方面提的意见都有,这就需要我们把建议分门别类进行科学整理。对于好的建议要积极采纳,对于未采纳的建议要委婉转告建议人,说明采纳的原因,确保职工建议件件有回声、条条有答复,既维护了单位的利益,又保护了职工参与管理的积极性。

“群众的事情无小事”告诉我们关心职工做到细微之处,带着感情做事才能达到事半功倍的效果。行政管理善于用制度规范人,工会则应当用真情温暖人。工会是职工的家,意味着工会要给职工更多的温暖,用爱凝聚职工。因此,要时刻注意对职工的关怀,尤其是对特殊情况、特殊人群的关怀,帮助他们解决实际困难,维护他们的利益,从根本上促进企业的全面发展,推动企业全面进步。

所属类别:国控故事
Baidu
sogou